Ricerca docente “Contabilità Generale”

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Sede di lavoro: Mori (TN), Rovereto (TN) e Trento (TN)
Settore: Contabilità – Finanza
Orario: Part-Time
Titolo di Studio: Laurea

Kairos, Ente di formazione con sedi in tutta Italia, seleziona docenti professionisti in Contabilità Generale per ampliare il proprio organico.

E’ preferibile esperienza nel settore della formazione e nella gestione dell’aula.

Per candidarsi all’offerta inviare il proprio Cv mori@adr-kairos.it indicando nell’oggetto il riferimento all’annuncio: TN_DOC_CO.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Ricerca docente “Paghe e Contributi”

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Sede di lavoro: Mori (TN), Rovereto (TN) e Trento (TN)
Settore: Contabilità – Finanza
Orario: Part-Time
Titolo di Studio: Laurea

Kairos, Ente di formazione con sedi in tutta Italia, seleziona docenti professionisti in paghe e contributi per ampliare il proprio organico.

E’ preferibile esperienza nel settore della formazione e nella gestione dell’aula.

Per candidarsi all’offerta inviare il proprio Cv mori@adr-kairos.it indicando nell’oggetto il riferimento all’annuncio: TN_DOC_PA.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Corso addetto paghe e Contributi: Nuova programmazione serale per Mori

OBIETTIVI DEL CORSO

Il corso fornisce le competenze tecniche e pratiche in materia di paghe e contributi, garantendo la conformità alla normativa vigente. Grazie alle esercitazioni e ai docenti qualificati a disposizione, il corso è adatto a coloro che vogliono acquisire conoscenze nell’ambito dell’amministrazione del personale e dell’elaborazione delle buste paga.

PREREQUISITI

Non ci sono prerequisiti particolari. Il corso è rivolto a tutti coloro che necessitano di conoscenze tecniche di base per operare nel settore amministrativo.

DURATA

Corso di 40 ore, 20 incontri da 2 ore al giorno. Il corso avrà inizio giovedì 10 dicembre e prevede due incontri settimanali.

METODOLOGIA DIDATTICA

Durante il percorso formativo sono previste numerose simulazioni e l’ausilio di supporti multimediali per mettere in pratica le nozioni teoriche acquisite.

Sono previste inoltre esercitazioni pratiche legate all’analisi e all’elaborazione delle buste paga sia a mano sia con un software.

PROGRAMMA

  • Introduzione al corso
  • Tipologie di contrattazione collettiva
  • Le tipologie di lavoro (contratto a tempo indeterminato, contratto a progetto, contratto d’apprendistato, la nuova riforma del lavoro)
  • Gli obblighi del datore di lavoro
  • Come è strutturato un cedolino paga (testa, corpo, piede)
  • Gli elementi base della retribuzione
  • Esercitazione: conteggio della quota giornaliera e della quota oraria
  • Il lavoro straordinario, ferie, permessi, tredicesima e quattordicesima
  • Esercitazione: conteggio degli straordinari e relativa contribuzione
  • Il calcolo delle ritenute sociali, delle ritenute fiscali e delle detrazioni
  • Esercitazione: calcolo dei contributi, IRPEF, detrazioni
  • Assegni per il nucleo familiare
  • Le trasferte e i rimborsi spese
  • Esercitazione
  • La malattia
  • Esercitazione: conteggio della malattia con integrazione INPS e datore di lavoro
  • L’infortunio
  • Esercitazione: conteggio dell’infortunio con integrazione INAIL e datore di lavoro
  • La maternità. Esercitazione.
  • La cassa integrazione ordinaria e straordinaria, la mobilità. Esercitazione
  • NASPI
  • Il conguaglio. Esercitazione
  • La liquidazione e il trattamento di fine rapporto
  • I contributi INPS
  • UniEmens
  • Il modello di delega unificata f24.
  • Il nuovo modello CU

Per maggiori informazioni, contattaci al numero 0464.911325

mori@adr-kairos.it
www.adr-kairos.it

 

Trento: Corso segretaria d’azienda

Negli ultimi anni il ruolo della segretaria d’azienda e di direzione o l’assistente d’ufficio hanno assunto un ruolo determinante nelle funzioni organizzative del management. Il corso di Segretaria d’Azienda è specifico per acquisire le competenze relazionali e comportamentali fondamentali per svolgere il ruolo di segretaria o di assistente in maniera efficiente all’interno di un’azienda, ente pubblico o studio professionale. L’attività richiede, pertanto, un’eccellente capacità di pianificazione, abilità nel risolvere i problemi, tatto, discrezione ed elevate qualità comunicative. Lo sviluppo di queste competenze manageriali è fondamentale affinché una Segretaria Aziendale possa fornire un efficace contributo alla produttività e, quindi, svolgere con successo il suo lavoro.

OBIETTIVI

Il percorso didattico affronterà le tematiche relative alla figura professionale della Segretaria d’Azienda, la gestione degli aspetti amministrativi, il “time management”, la coordinazione e la gestione della segreteria. Il corso ha l’obiettivo di creare una figura professionale capace di intervenire attivamente nell’amministrazione di un’azienda. Il corso è indicato a tutti coloro che vogliono acquisire e/o approfondire le competenze necessarie per svolgere attività di supporto a figure manageriali.

METODOLOGIA DIDATTICA

Le lezioni si svolgeranno con una metodologia didattica che pone l’utente in una posizione attiva nel processo di apprendimento: simulazioni operative, lavoro di gruppo, analisi e risoluzione di casi anche con l’ausilio di supporti multimediali.

Durante il percorso formativo si svolgeranno molte esercitazioni pratiche e diverse simulazioni sulla base della reale casistica affrontata ogni giorno dalla segretaria all’interno del contesto di appartenenza.

STRUTTURA

Il Corso ha una durata complessiva di 40 ore, suddivise in 10 incontri da 4 ore ciascuno. È strutturato in parti teoriche e parti pratiche con simulazione di casi pratici. La nostra azienda offre inoltre la possibilità di frequentare il corso direttamente on-line, collegandosi ad una piattaforma che consente un’interazione attiva col docente di riferimento; in tal modo l’utente potrà consultare e approfondire tutti gli argomenti del corso in modo autonomo.

PREREQUISITI

Conoscenza di base delle discipline informatiche.

DESTINATARI

Il corso è riservato a coloro che abbiano assolto gli obblighi scolastici, e motivate ad acquisire le competenze necessarie a svolgere la professione di Segretaria d’Azienda.

PROGRAMMA

INTRODUZIONE

  • Il lavoro di segreteria: pianificazione e ottimizzazione delle attività quotidiane
  • Gestione e organizzazione del tempo: fissare le priorità; pianificazione giornaliera, settimanale, mensile
  • Gestione dell’agenda

TECNICHE DI SEGRETERIA

  • Front-office, reception e comunicazioni al telefono
  • Classificazione e archivio della documentazione
  • Controllo e smistamento della posta
  • Modalità di preparazione ed invio di comunicazioni, lettere, mail e fax
  • Gestione di appuntamenti e riunioni
  • Organizzazione viaggi di lavoro
  • Rapporti con consulenti aziendali

Per maggiori informazioni, contattaci al numero 0464.911325

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Trento: Corso Contabilità Generale

Timeline-Contabilita

OBIETTIVI DEL CORSO

Il corso si propone di fornire un valido supporto teorico ed informativo, ma soprattutto pratico, a coloro che si stanno inserendo o operano in un ambiente lavorativo che richieda la conoscenza di base delle problematiche fiscali ed amministrative concernenti la tenuta della contabilità di un’impresa.

METODOLOGIA DIDATTICA

Durante il percorso formativo sono previste numerose simulazioni e l’ausilio di supporti multimediali per mettere in pratica le nozioni teoriche acquisite.

DURATA DEL CORSO

Il corso ha una durata complessiva di 40 ore suddivise in 10 incontri da 4 ore ciascuno ed avrà inizio nel mese di gennaio 2016.

PROGRAMMA

MODULO 1

  • IL CONCETTO DI AZIENDA E QUELLO DI IMPRESA
  • CENNI SULLA FORMA GIURIDICA DELL’IMPRESA
  • IL CAPITALE DELL’AZIENDA NELL’ASPETTO QUALITATIVO E QUANTITATIVO
  • I PROCESSI DI FINANZIAMENTO E LA SCELTA DELLA STRUTTURA FINANZIARIA
  • IL CICLO AZIENDALE: GLI ASPETTI ECONOMICI E FINANZIARI DELLA GESTIONE
  • CENNI INTRODUTTIVI AL BILANCIO DI ESERCIZIO

MODULO 2

  • IL SISTEMA DELLE SCRITTURE CONTABILI
  • LA PARTITA DOPPIA
  • IL CONCETTO DI CONTO E IL PIANO DEI CONTI
  • LE SCRITTURE E I LIBRI CONTABILI OBBLIGATORI
  • L’IMPOSTA SUL VALORE AGGIUNTO (IVA)
  • I DOCUMENTI DELLA COMPRAVENDITA
  • GLI ADEMPIMENTI IVA

MODULO 3

  • LE SCRITTURE DI CONFERIMENTO INIZIALE
  • RILEVAZIONE DELLE COMPRAVENDITE NEL MERCATO NAZIONALE
  • LE OPERAZIONI CON LE BANCHE
  • ESERCIZI

MODULO 4

  • RILEVAZIONE COMPRAVENDITE NEL MERCATO EUROPEO
  • RILEVAZIONE COMPRAVENDITE NEL MERCATO ESTERO
  • RILEVAZIONE DELLE IMMOBILIZZAZIONI (ACQUISTO, VENDITA, PLUSVALENZA
  • E MINUSVALENZA DA ALIENAZIONE, INTRODUZIONE AL CONCETTO DI AMMORTAMENTO)
  • RILEVAZIONE DELLE SPESE DEL PERSONALE
  • ESERCIZI

MODULO 5

  • LE RIMANENZE DI MAGAZZINO
  • LE SCRITTURE DI ASSESTAMENTO
  • ESERCIZI

MODULO 6

  • IL CALCOLO DELLE IMPOSTE SUL REDDITO (IRES E IRAP)
  • SCRITTURE DI CHIUSURA
  • SCRITTURE DI RI – APERTURA

Per maggiori informazioni, contattaci al numero 0464.911325

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Trento: Corso addetto Paghe e Contributi

OBIETTIVI DEL CORSO

Il corso fornisce le competenze tecniche e pratiche in materia di paghe e contributi, garantendo la conformità alla normativa vigente. Grazie alle esercitazioni e ai docenti qualificati a disposizione, il corso è adatto a coloro che vogliono acquisire conoscenze nell’ambito dell’amministrazione del personale e dell’elaborazione delle buste paga.

PREREQUISITI

Non ci sono prerequisiti particolari. Il corso è rivolto a tutti coloro che necessitano di conoscenze tecniche di base per operare nel settore amministrativo.

DURATA

Corso di 40 ore, 10 incontri da 4 ore al giorno ed avrà inizio nel mese di gennaio 2016.

METODOLOGIA DIDATTICA

Durante il percorso formativo sono previste numerose simulazioni e l’ausilio di supporti multimediali per mettere in pratica le nozioni teoriche acquisite.

Sono previste inoltre esercitazioni pratiche legate all’analisi e all’elaborazione delle buste paga sia a mano sia con un software.

PROGRAMMA

  • Introduzione al corso
  • Tipologie di contrattazione collettiva
  • Le tipologie di lavoro (contratto a tempo indeterminato, contratto a progetto, contratto d’apprendistato, la nuova riforma del lavoro)
  • Gli obblighi del datore di lavoro
  • Come è strutturato un cedolino paga (testa, corpo, piede)
  • Gli elementi base della retribuzione
  • Esercitazione: conteggio della quota giornaliera e della quota oraria
  • Il lavoro straordinario, ferie, permessi, tredicesima e quattordicesima
  • Esercitazione: conteggio degli straordinari e relativa contribuzione
  • Il calcolo delle ritenute sociali, delle ritenute fiscali e delle detrazioni
  • Esercitazione: calcolo dei contributi, IRPEF, detrazioni
  • Assegni per il nucleo familiare
  • Le trasferte e i rimborsi spese
  • Esercitazione
  • La malattia
  • Esercitazione: conteggio della malattia con integrazione INPS e datore di lavoro
  • L’infortunio
  • Esercitazione: conteggio dell’infortunio con integrazione INAIL e datore di lavoro
  • La maternità. Esercitazione.
  • La cassa integrazione ordinaria e straordinaria, la mobilità. Esercitazione
  • NASPI
  • Il conguaglio. Esercitazione
  • La liquidazione e il trattamento di fine rapporto
  • I contributi INPS
  • UniEmens
  • Il modello di delega unificata f24
  • Il nuovo modello CU

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Trento: Corso per Agente Commerciale

Obiettivi

Obiettivo del Corso è quello di trasmettere i fondamentali del Marketing strategico ed operativo, illustrando efficaci tecniche di vendita per promuovere un prodotto o servizio. Scopo della formazione è creare una figura professione che abbia capacità di comunicazione e di negoziazione con il cliente, e che riesca a trasformare ogni appuntamento commerciale in una vendita di successo. Il corso è stato strutturato, oltre ad una parte teorica, in una successione di esercitazioni e simulazioni.

Durata

Il corso ha una durata complessiva di 60 ore suddivise in 10 incontri da 6 ore ciascuno ed avrà inizio nel mese di gennaio 2016.

Requisiti

Essere in possesso di diploma.

Programma

MODULO 1: Marketing, comunicazione e tecniche di vendita

  • Conoscere l’evoluzione del mercato
  • Analisi della concorrenza
  • Le basi della comunicazione
  • Analisi dei comportamenti di vendita
  • Il profilo del cliente
  • Colloqui di vendita con simulazioni
  • La trattativa. Simulazioni
  • Costruzione del piano di argomentazione
  • Sviluppo delle argomentazioni di vendita
  • Dichiarazione e gestione del prezzo
  • Tecniche di superamento delle obiezioni
  • La conclusione della vendita

MODULO 2: Gestione dell’ufficio e del telefono

  • La comunicazione telefonica: peculiarità e principi
  • La gestione delle telefonate in entrata e in uscita
  • La comunicazione scritta aziendale
  • Organizzazione e caratteristiche del lavoro d’ufficio e delle attrezzature specifiche
  • Cenni alla normativa sulla privacy

MODULO 3: Organizzazione della zona di vendita e gestione della attività commerciale

  • L’organizzazione della zona di vendita
  • I criteri di determinazione degli itinerari
  • La gestione del tempo
  • La visita commerciale “su appuntamento”: pianificazione e gestione della visita commerciale “prenotata” telefonicamente/via e-mail
  • La visita commerciale “a freddo”: pianificazione e gestione della visita commerciale “proattiva”
  • Il Telemarketing: imparare a prendere appuntamenti telefonici
  • Il Teleselling: la tentata vendita telefonica e la gestione delle principali obiezioni
  • Direct E-Mail Marketing: come scrivere una e-mail efficace, che venga aperta e letta

MODULO 4: Ambiti di applicazione

  • Agenzie per il lavoro
  • Società di consulenza aziendale
  • Società di servizi

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Corsi di formazione finanziati

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Kairos, in qualità di Ente di formazione presente su tutto il territorio nazionale, grazie a Formatori senior esperti in tutti i settori, fornisce una consulenza completa nella realizzazione di corsi di formazione gratuiti, finanziati dai principali Fondi Paritetici Interprofessionali.

I Fondi Paritetici Interprofessionali sono organismi di natura associativa promossi dalle organizzazioni di rappresentanza delle Parti Sociali attraverso specifici Accordi Interconfederali stipulati dalle organizzazioni sindacali, dei datori di lavoro e dei lavoratori maggiormente rappresentativi sul piano nazionale.

I corsi vengono realizzati utilizzando la quota dello 0.30% dei contributi dei lavoratori che invece di essere versati all’INPS (il cosiddetto contributo della disoccupazione involontaria) vengono versati al fondo prescelto e successivamente utilizzati per l’attività formativa senza costi aggiuntivi per l’azienda.

Siamo accreditati con i migliori fondi interprofessionali.

I fondi finanziano varie tipologie di interventi:
– possono essere finanziate le formazioni obbligatorie previste per legge (es: sicurezza);
– possono essere finanziati piani formativi aziendali, interaziendali, settoriali, territoriali o individuali che le imprese decidano di realizzare per i propri dipendenti;
– sono altresì ammessi al finanziamento percorsi formativi in qualsiasi modalità: formazione in aula, formazione a distanza (FAD), esperienziale, forme di affiancamento, training on the job ed attività di coaching.

I benefici che se ne trarranno saranno valorizzazione e riqualificazione del personale interno a vantaggio di un’azienda che “sa stare al passo con i tempi”.

I percorsi formativi vengono progettati ascoltando il fabbisogno dell’ azienda cliente.

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Ricerca Agente settore formazione. Mandato diretto 3Millennium

Agente settore formazione.
Mandato diretto 3Millennium.

La 3Millennium, forte della partnership con Kairos, protagonista italiano nel settore della formazione per privati ed aziende, ricerca per le province di Bolzano, Trento e Verona esperti e strutturati professionisti, per portare al Cliente una presenza fisica in aggiunta al valore delle soluzioni proposte.

Per il nuovo Canale Diretto che propone ai suoi Clienti Business percorsi formativi personalizzati, ricerchiamo e selezioniamo persone dinamiche ed intraprendenti da inserire con

Mandato Diretto nel ruolo di Direct Training Consultant

I candidati ideali sono Professionisti della vendita che si rivolgeranno alle aziende per proporre le proprie soluzioni.

Il profilo ideale possiede le seguenti caratteristiche:

  • ha sviluppato un’esperienza nella vendita
  • ha la partita IVA e predilige il lavoro autonomo
  • ha una buona imprenditorialità ed è proattivo
  • è richiesta / preferibile esperienza nel settore della formazione (l’Azienda valuterà con attenzione anche candidature di profili provenienti da settori differenti dal mondo della formazione, purché con reali doti commerciali, maturate e consolidate in positive precedenti esperienze di vendita documentabili)
  • capacità di lavorare per obiettivi e buona capacità di autogestione
  • ottime capacità comunicative e di ascolto
  • automunito
  • buona conoscenza ed utilizzo del pacchetto Office, Internet e Posta elettronica.

Si offrono:

  • mandato diretto 3Millennium
  • prodotti altamente professionali e di interesse
  • trattamento provigionale di sicuro interesse
  • zona in esclusiva
  • corso di formazione completamente gratuito propedeutico all’inizio dell’attività
  • attività costante di affiancamento in loco
  • supporto al raggiungimento di obiettivi e materiale operativo

Il presente annuncio si rivolge a candidati di ambo i sessi (L. 903/77). I dati saranno trattati ai sensi dell’art. 13 del d.lgs. 196/03.

Le persone interessate sono invitate a trasmettere un curriculum vitae corredato di espressa autorizzazione al trattamento dei dati personali al seguente indirizzo: info@3millennium.it

Aperta ufficialmente la pagina FaceBook di 3Millennium

Apre ufficialmente i battenti la pagina ufficiale Facebook 3Millennium.

La 3Millennium credendo fermamente nell’importanza del contatto con i propri utenti e clienti ha aperto oggi la propria pagina ufficiale sul Social Network più importante a livello mondiale: FaceBook.